创新体验谋升级 霍尔思办公设备争做“智能”品牌

2019-02-28 10:31 来源:大发真钱

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1月下旬,广东中部,被誉为“世界工厂”的城市——东莞,又迎来一波波寻找新工作的人潮。38岁的张华递上简历,可是由于缺乏一技之长和偏大的年龄,企业的招聘人员拒绝了他。

另一边则是企业打出“底薪6000,包吃住”的招工启示,却招不到合适的工人。一家企业招聘者透露道:“‘劳动力’不值钱,值钱的是‘技术’,东莞也并非个案,在普通劳动需求减少的背景下,招人困难已经是很多企业面临着的难题。”

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(东莞市招聘就业现场)

对此,霍尔思办公设备总经理龙丽萍女士从自己的专业角度给出了解答:“由于经常为企业提供设备装配和维修服务,我们对企业的一些基础情况也有一些了解,自1998年开始的二十多年间,中国制造业的规模扩大了不知多少倍,已是世界公认的制造大国,但却不是一个制造强国。这与劳动力素质也有着密切的关系,很多企业为了改变这一现状,自己开展技术培训,以谋求企业能够实现服务升级。”

“但是很多企业没有意识到一个事实,那就是劳动力主体已经在发生变化。”龙丽萍女士说道,“在中国80后人口有2.28亿,90后是1.74亿,00后1.47亿,90后已经成为支撑企业发展的基层力量。原有的企业培训方式在他们身上已经不适用了,因为90后是受互联网影响的第一代人,他们接受信息的方式跟80后有着巨大的差异。

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(霍尔思办幕布投影家用版使用场景)

龙丽萍女士解释:“没有互联网之前,我们从小到大都是被动接受信息,而90后是主动接受信息,接受信息的不同就会造成一个人的内在系统改变,这也是为什么企业培训效果在逐渐丧失的原因。在我印象中,有一句话让我感受很深刻,我在深圳遇到过一个刚从会议室出来的年轻人,我问他效果怎么样,他跟我直接说领导挺努力的,我知道挺努力,但是有没有听进去,他说的都是正确的废话。这让我萌生了做交互式培训设备的想法,幕布投影是一个很好的方式,连接上及时性的交互设备,就可以实现信息的及时交互,能够让团队进行一些‘头脑风暴’,这对企业培训的目的会大有好处。”

“同时,我也不希望霍尔思成为一个办公设备的代名词,在更多的生活场景上霍尔思也会做一些尝试,霍尔思幕布投影设备已经开发出了家用款型,让家庭影院的设计成为可能。未来,霍尔思也会以智能化、互动性的电子设备为消费者带来新的生活体验。”提起霍尔思办公设备的未来规划,龙丽萍女士如说说到。

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